新研究提供了肾移植受者的就业数据

肾脏病学会临床杂志 (CJASN)最近的一项研究估计了在荷兰就业的工作年龄肾移植受者的比例，并确定了与工作功能低下相关的特征。

对于许多成年人来说，工作是生活的一个重要方面，它不仅提供收入，还提供目的、结构、社会联系和其他有助于提高生活质量的因素。欧洲稳定的肾移植受者的就业数据并不一致，而且对于受雇的肾移植受者的工作功能——一个人满足工作需求的能力——知之甚少。

为了进行调查，医学博士(格罗宁根大学医学中心)的 Tim J. Knobbe 和他的同事分析了荷兰正在进行的 TransplantLines 生物库和队列研究以及该国社区居住的受雇成年人的数据。该分析包括 668 名肾移植受者(59% 男性)，移植后中位数为 3 年，246 名潜在的肾脏捐献者(43% 男性)和 553 名社区居民(70% 男性)，均处于工作年龄。

受雇肾移植受者的比例低于潜在的肾供者(56% 对 79%)。如果受雇，与受雇的潜在肾供者相比，肾移植受者的工作功能评分略低，但与社区居住的受雇成年人相比更高。受教育程度较低、拥有来自已故捐赠者的肾脏、手脚刺痛或麻木、注意力/记忆力问题、焦虑和严重疲劳与肾移植受者的工作功能较低有关。其他分析表明，移植前的工作功能评分低于移植后 12 个月时的评分。

研究结果表明，尽管免疫抑制疗法有副作用并且疲劳的发生率很高，但受雇的稳定肾移植受者通常在工作中表现良好。

“这项研究向雇主发出了一个明确的信息，即肾移植受者可以在工作中很好地发挥作用，这有助于减少对肾移植后工作和工作功能的任何污名，”Knobbe 说。“此外，这些结果可能有助于指导护理人员和肾功能衰竭患者肾移植后的预期生活。”

随附的患者之声文章指出，“关于肾脏替代疗法的教育可以帮助患者和雇主作为一个团队工作，设计再培训选项，并允许过渡到体力要求较低的工作。”